Após as 5 dicas sobre como se preparar para uma entrevista de emprego, agora vamos abordar outro momento do processo seletivo que inquieta os candidatos: as perguntas dos recrutadores! Ou melhor, como dar as respostas certas para as questões dos recrutadores!
Cada recrutador tem seu próprio método de condução da entrevista, que pode variar bastante entre empresas, cargos e o nível de profissional buscado. Mas, e sempre tem um “mas”, há perguntas que são comuns em muitos processos seletivos. As dicas abaixo irão ajudá-lo a se preparar para 5 perguntas comuns durante o processo seletivo feitas frequentemente pelos recrutadores.
- QUAL É SUA MAIOR FRAQUEZA?
Primeiramente, ao respondê-la, não liste fraquezas, apenas a enquadre como uma oportunidade: “Eu vejo fraquezas como chances de crescer….” “Aqui está um desafio que eu superei…”
Use a pergunta para destacar seus pontos fortes!
- COMO VOCÊ É DIFERENTE DOS OUTROS CANDIDATOS?
Pesquise os 5 principais pontos fortes desejados pela empresa e alinhe suas qualidades únicas com a descrição do cargo. Mostre ao recrutador que você é a pessoa ideal para o papel!
- QUAL É SEU MAIOR PONTO FORTE?
Relacione seus pontos fortes aos requisitos do trabalho e forneça exemplos específicos de experiências anteriores. Ah, dica importante: seja genuíno, evite parecer manipulador.
- DESCREVA UM DESENTENDIMENTO NO TRABALHO E COMO VOCÊ O RESOLVEU.
Escolha um exemplo relevante, de preferência envolvendo um supervisor, e utilize o formato CAR: Contexto, Ação e Resultado. Mantenha-se factual e sem apelo emocional.
- COMO VOCÊ LIDA COM ERROS?
Tenha preparado um exemplo específico de trabalho e explique sua abordagem: o que aconteceu, como você lidou com a situação e o que implementou a partir dela. Enfatize as lições aprendidas.
Seguindo essas dicas, tenho certeza de que você se sairá muito bem.
Boa sorte na sua próxima entrevista!🤞🏻
Curtiu esse conteúdo? Deixe sua opinião aqui nos comentários!