Como Funciona?
Acompanhe o passo a passo do nosso processo seletivo:
Aplicação e Perfil
Quando um empregador nos solicita o preenchimento de uma vaga, coletamos todos os requisitos e detalhes necessários para criar a oportunidade em nosso site. Os candidatos interessados podem enviar seus currículos, e, com base em critérios específicos, selecionamos os perfis mais alinhados à posição. Em seguida, estruturamos o perfil dos candidatos selecionados, reunindo todas as informações relevantes para que o empregador possa tomar uma decisão de forma responsável e transparente.
Entrevista Inicial
Convidamos os candidatos selecionados para uma entrevista inicial, onde avaliamos suas habilidades técnicas, experiência profissional e qualidades comportamentais. As entrevistas são conduzidas de forma remota, garantindo praticidade e acessibilidade para todos os participantes
Entrevista Técnica e Oferta
Os candidatos aprovados na entrevista inicial avançam para a entrevista técnica, conduzida por representantes da empresa, como líderes de equipe ou gerentes de projeto, para uma análise mais aprofundada de suas competências. Após essa etapa, a empresa toma a decisão final e entramos em contato com o candidato para apresentar a proposta de trabalho, sempre buscando garantir a satisfação de ambas as partes.
Feedback e Banco de Talentos
Para os candidatos que não forem selecionados, fornecemos um feedback detalhado sobre o processo seletivo, destacando pontos relevantes da avaliação. Além disso, mantemos seus perfis ativos em nosso Banco de Talentos para futuras oportunidades compatíveis com suas qualificações.
Vagas Disponíveis
16/09/2025
15/09/2025
15/09/2025
11/09/2025
10/09/2025
Comentários
Últimos Artigos
Por 'Andréia do RH"
04/09/2025
As discussões sobre as mudanças no VR e VA
A firma treme, o RH não dorme e o estagiário já sonha em comprar um PlayStation 5 com o vale-refeição. Calma, pessoal! Rumores sobre mudanças nas regras do VR e...
25/08/2025
Rotatividade em alta? O segredo está em contratar com estratégia
Se você acha que um bom processo seletivo se resolve em dois cafés e uma entrevista de meia hora, talvez seja hora de rever seus conceitos. Um processo seletivo estratégico...
08/08/2025
De “folha de pagamento” a cérebro da organização: a revolução do RH estratégico
Durante muito tempo, o setor de Recursos Humanos (RH) foi visto como o “departamento do cafezinho e da papelada”. Era o lugar onde se resolviam admissões, demissões e, claro, onde...
16/07/2025
Taxação dos EUA, BRICS e o Mercado de Trabalho
Você já parou pra pensar como as decisões sobre os impostos lá dos Estados Unidos podem balançar o mercado de trabalho aqui no Brasil? Pois é… Parece distante, mas afeta...
Perguntas e Respostas
Nosso processo seletivo é estruturado em quatro etapas: Aplicação, Entrevista Inicial, Entrevista Técnica e Oferta, e Feedback e Banco de Talentos. Após o envio do currículo, os candidatos passam por avaliações e entrevistas remotas, e os mais qualificados são encaminhados às empresas contratantes.
Não. Nosso serviço de recrutamento e seleção é totalmente gratuito para os candidatos. Nosso objetivo é conectar profissionais qualificados às melhores oportunidades do mercado.
Basta acessar a página Vagas, escolher a oportunidade desejada e enviar seu currículo por meio do formulário disponível. Caso seu perfil esteja alinhado à vaga, entraremos em contato para as próximas etapas do processo.
Realizamos todo o processo de recrutamento, desde a divulgação da vaga até a seleção dos candidatos mais qualificados. Também oferecemos entrevistas técnicas especializadas, garantindo que os profissionais contratados atendam às necessidades e expectativas da empresa.
Informações de Contato
Novo Hamburgo – RS