A menos que você seja o atirador turco Yusuf Dikeç, que virou sensação na Olimpíadas de Paris 2024 pela tranquilidade durante sua prova de tiro, a entrevista de emprego costuma ser a “prova” que gera ansiedade e nervosismo nos candidatos. Ficar nervoso é normal, e os recrutadores estão acostumados com isso. No entanto, ficar nesse estado pode causar o famoso “branco” ou o sentimento de “eu devia ter dito” após a entrevista.
Por isso, se preparar adequadamente é fundamental. Hoje, vamos te apresentar uma nova estratégia chamada “método Frame” (na Neurolinguística, é uma estrutura mental que atua como um filtro, moldando a maneira como percebemos informações e experiências), que você pode utilizar durante a preparação para a entrevista, aumentando suas chances de conseguir o tão desejado “sim” do mercado de trabalho.
1- FOCO EM HABILIDADES RELEVANTES
Seja honesto e identifique de três a cinco habilidades principais que estejam alinhadas com o trabalho. Durante a entrevista, sempre que possível, destaque essas habilidades, criando pontos de discussão ou mencionando exemplos práticos em que as utilizou no ambiente profissional para resolver problemas.
2- PESQUISE SOBRE A EMPRESA
Sim, parece meio óbvio, mas pesquisar sobre a empresa é essencial. Estude seus projetos recentes, desafios e posição no mercado. Use essas informações para demonstrar sua compreensão da função e do contexto em que a empresa está inserida.
3- EXPLIQUE PORQUÊ SUA EXPERIÊNCIA É IMPORTANTE
Explique de maneira clara e objetiva porquê sua experiência é relevante para a função. Por exemplo, se a empresa estiver em expansão internacional, destaque sua experiência com mercados globais ou comunicação intercultural.
4- DOMINE SUA INTRODUÇÃO DE 90 SEGUNDOS
Ensaie um resumo de seu histórico profissional, destacando uma a duas realizações importantes, e por que você está animado com essa função, tudo em um tempo máximo de 90 segundos. Isso fará com que você domine pontos fundamentais a serem ditos durante a entrevista.
5- INTERAJA COM PERGUNTAS PONDERADAS
A entrevista é um momento de diálogo. Por isso, não se iniba e tire suas dúvidas sobre a função e faça perguntas ponderadas, como “como é o sucesso nessa função depois de 6 meses?”, “que desafios posso enfrentar nesta posição?” e “como essa função contribui para os objetivos da empresa?”.
Na próxima postagem, falaremos sobre as perguntas comuns feitas durante uma entrevista de emprego.
Fique de olho e nos acompanhe por aqui!
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